Die DAA-Beratungsangebote 

Sie haben die Möglichkeit, innerhalb oder auch außerhalb des Zertifizierungsprozesses Angebote wahrzunehmen. Sie müssen also nicht unbedingt ein zertifiziertes DAA-Unternehmen sein, um unsere Angebote in Anspruch nehmen zu können.

Themen für Beratung

Employer Branding und Recruiting

Die Positionierung als Arbeitgebermarke und das Werben um gute Mitarbeiter sind wichtige Faktoren, um die Zukunft des Unternehmens zu sichern. Darum legen wir hier einen Schwerpunkt in unserer Beratung: Wir unterstützen Unternehmen aktiv dabei, ihre eigene Strategie in Sachen Employer Branding und Recruiting zu entwickeln und umzusetzen. Dabei sind wir Ihr Gegenüber, um Ihre Ideen in wirkungsvolle Konzepte umzusetzen.

 

Strategisches Personalmanagement

Verschaffen Sie Ihrem Unternehmen einen Vorsprung gegenüber der Konkurrenz, indem Sie mit den von uns entwickelten Ansätzen Ihre eigene Strategie in Sachen Personalmanagement entwickeln. Galt die Personalabteilung lange Zeit als Anhängsel, rückt sie immer mehr in den Mittelpunkt: Eine gute Unternehmensstrategie braucht immer eine gutes Personalmanagement. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre individuelle Strategie zu entwickeln, Schritt für Schritt.

Dabei sind die unternehmerischen Ziele Ihres Unternehmens die Grundlage. Von diesen ausgehend entwickeln wir die verschiedensten Perspektiven, um Mitarbeiter zu gewinnen, zu halten und zu fördern.

Coaching

Coaching ist eine in vielen Fällen wirkungsvolle Beratungsform: Innerhalb einer kurzen Zeit werden Lösungsansätze erarbeitet. Coaching ist geeignet für Chef/innen und Führungskräfte.

Ausgangspunkt sind dabei immer die Ressourcen einer Person. das sind ihre Stärken und Fähigkeiten, vor allem ihre Leidenschaft. Aber manchmal auch ihre Schwächen und Fehler, die den Weg zur Lösung zeigen.

Führung und Management

Wir beraten Sie in Sachen Führung und Management, wobei wir unseren eigenen Ansatz entwickelt haben. Der ist einfach nachzuvollziehen und vor allem bodenständig. Das heißt, wir versprechen niemals vollmundig Wunder. Auch wir haben keine Formel für den Erfolg. Außer vielleicht der: Erfolg ist immer das Ergebnis von systematischer Planung, Flexibilität in der Umsetzung und der Leidenschaft als Motor.  

Führung heißt im Kern eigentlich: Komplexitätsreduktion. Darum werden Führung und Management in einer komplexer werdenden Umwelt zunehmend eine Herausforderung. Wir erarbeiten mit Ihnen Strategien, um diesen Herausforderungen zu begegnen. Dabei geht es immer um Ressourcen und Ziele Ihres Unternehmens, als Ausgangspunkt der Beratung und nicht um Konzepte, die Ihnen übergestülpt werden.

 

Gerne beantworten wir Ihre Fragen rund um unsere Beratungsangebote

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